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社保是生活中既熟悉又陌生的名词。大家每次换工作都不可避免缴纳社保，但大多数网友对于社保是一知半解。

(相关资料图)

这也导致很多网友的合法权益没有得到保护，社保到底有什么样的作用？我们在什么情况下不应该缴纳社保？社保缴纳中有哪些坑，又应该如何去保证自己的利益？

社保是咱们普通人保障自己利益最好的途径，交社保主要由个人和公司双方承担，其中公司会承担大多数的社保缴纳费用。

国家每年也会给社保补贴大量资金，以保证缴纳社保的工作者可以享受到应得的服务。社保由几个大部分组成，包含了人们日常的养老，医疗，生育，失业，工伤，住房6个方面。

其中养老保险是社保支出的大头，也是人们退休之后最大的生活保障之一，养老金的多少和个人缴纳时间呈正相关了。

医疗保险是广大网友们日常生活中使用最普遍的，所缴纳的医保每个月会准时来到个人的医疗卡片，人们日常中购买药物以及看病就可以使用医疗卡片里的资金。

当网友们遭受到病痛折磨时，医疗保险会起到一个兜底的作用，保障人们不会因为看病走向破产 ，而且报销比例要远远高于一般的商业保险。

生育保险则是女性同志的福利，不仅会报销女性同志生育期间的费用，同时也是孕妇休假期间的工资来源之一，当然男性同志也能享受，主要是陪产假。

失业保险是保障人们在被公司开除之后或者是公司不幸倒闭之后可以在城市生活下去，工伤保险是给予在工作期间受到伤害的工作者的补偿。

可以说社保包含了我们生活的方方面面，如果没有社会保险，普通人的工资是根本生活不下去的。

社会保险既然这么好，那是不是我们一定要无限的缴纳下去？其实有很多种特殊情况下是不应该缴纳社会保险。

不少人由于工作单位的变动，经常会更换工作城市，这导致劳动者会选择重新缴纳社保，甚至有人企图钻漏洞重复参保，获得更多的好处。

事实上这样的做法是极其错误的，一旦我们更换工作地点，要及时向当地申报将社保转移到所在工作地，否则你就很有可能面临交了两份社保的钱反而只能获得一个服务。

兼职工作者和实习生缴纳社保大多数也是无用的，兼职合同和实习生合同不仅和正式员工有着较大区别，同时大多数工作者和这些公司都是短期合作，所购买的社保很难进入到购买年数之中。

返聘人员缴纳社保也不正确，虽然我国劳动力众多，但是在很多单位依然出现返聘情况，将一些退休的优秀员工重新聘请到单位。

而像这种情况往往是不需要缴纳社保的，因为他们已经到达了退休年龄，国家已经在给他们发放养老金，即便返聘之后重新缴纳社保，他们的养老金数字也不会有任何提升。

最后一种情况就是到达退休年龄之后还没有办理退休的工作者。很多人不退休并且继续缴纳社保，希望用此来延长缴纳年限，在未来获取更多的养老金。

想法虽好但却存在一个致命错误，一旦到达退休年龄，人们的养老金就已经固定了，即便你在后续继续缴纳也不有所增长，反而白白浪费你的工资。

如果大家在未来遇到以上情况，一定要记得不要再交了。

说完了哪些情况不应该缴纳社保，再来谈谈社保缴纳中的坑。

缴纳社保一定不要出现中断情况，要知道社保断交一旦超过一定时间，那么就要重新开始计算，同时很多地区规定一旦只有连续缴纳满一定年限才能获得购房和购车的资格。

如果未来失去了工作，我们也应该以个人的名义缴纳社保。

同时频繁更换的工作地点也会给社保缴纳带来很多的答案，因为社保转移并不是一次性全部转移走，很多地区规定只有在新工作地点缴纳满一定年限，原有的社保资金才能够转移。

频繁的更换工作不仅会给社保转移带来麻烦，也会给我们未来退休后减少我们应得的社保待遇。社保缴纳金额适合个人工资成正比。

很多企业为了减少社保支出，往往会最低工资作为缴纳标准，将奖金和绩效排除在外，事实上这样做是不合法的，要知道只有社保缴纳的越多工作者才能享受到更高的福利，等于间接的剥夺了国家基于劳动者的福利。

因此大家在入职之后一定要关心自己的社保缴纳金额，避免自己的利益受到侵犯。

在当今时代还有很多自由工作者，由于没有在任何一个公司入职，自然没有公司为其缴纳社保，这就需要自由工作者自己去缴纳社保，给自己购买一份未来。

社保关系到每个人的福利以及未来，大家一定要重视起来，保护自己的合法利益。

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