最新消息！今年养老金上涨幅度是3.8%，虽然涨幅要比2022年的4%要小。但是，这也让很多老人心满意足。这主要是，我国每年都将有大量老职工要退休，养老金发放存在着较大的压力。资料显示，我国未来5-10年养老金发放缺口高达8-10万亿。所以，我国能每年给退休人员涨养老金就很不错了。

调整后能涨多少钱？

案例1：

(资料图片仅供参考)

退休人员老刘，养老金3000元，工龄30年，年龄72岁，属于高龄退休人员，假设所在省份养老金定额调整金额为50元，缴费年限每满1年增加1.2元，15年以上部分每满1年增加2元，养老金挂钩增加1%，高龄退休人员倾斜调整金额为30元，那么，可以上涨的金额是：定额50元+（15年×1.2元+15年×2元）+3000元×1%+高龄倾斜30元=158元，涨幅为5.3%。

案例2：

退休人员老周，养老金3000元，工龄30年，2022年刚退休，所在省份定额调整为40元，缴费年限每满1年增加2元，养老金挂钩增加0.9%，不属于倾斜调整人员范围，所以，可以上涨的金额就是：40元+30年×2元+3000×0.9%=127元，涨幅为4.2%。

以上就是2023年退休人员基本养老金上调3.8%的介绍，不同的省份，退休人员基本养老金上涨的金额不一样，调整的金额因地而异、因人而异。

此前方案，2022年吉林省养老金调整方案的具体内容。

在2022年的7月4日消息，吉林省，延续了以往的养老金调整模式，分别由定额调整、挂钩调整、倾斜调整三部分组成。

（一）定额调整

退休人员每人每月增加30元。

（二）挂钩调整

1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2021年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.33%。

（三）倾斜调整

以下退休人员再适当增加基本养老金。

1.高龄退休人员。截至2021年12月31日，70－74周岁的每月增加25元；75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。

2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、事业单位退休人员，每人每月增加5元。

3.企业退休特定人员按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

通过以上三个方面的调整，2022年吉林省人均养老金水平已达2740元，比2021年上涨110元，全国排名第31名。

相关知识：退休金计算公式是什么

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

上述各项之和为每月领取额。

以上就是社保君带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。