内蒙古能源集团有限公司（简称内蒙古能源集团）是内蒙古自治区国有资本投资公司试点企业，注册资本130亿元，资产总额823亿元。在运和获批在建电力总装机规模3691万千瓦，其中火电装机1407万千瓦，新能源装机2284万千瓦；城市居民供热能力亿平方米，拥有煤炭资源储量156亿吨；拥有电力工程设计甲级资质、电力工程总承包特级资质，具备能源电力工程规划、设计、咨询、施工、监理、运维全产业链建设运营能力。根据发展需要，现市场化选聘集团公司副总经理1名。

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岗位职责

（一）在内蒙古能源集团党委的领导下，落实董事会决策部署和总经理工作要求，按照分管领域目标任务，制定中长期规划和工作计划，并负责组织、管理和实施。

（二）协助总经理落实集团公司战略规划，抓好分管领域的项目前期、基建、生产、安全等工作，完成各项经营指标。

（三）协助总经理研究分管领域行业政策，进行市场开发和资源维护，建立良好的对外合作关系。

（四）负责协助总经理做好分管领域内部管理工作，加强分管领域业务团队建设，并进行指导、考核和激励。

（五）完成总经理交办的其他工作任务。

岗位条件

以下岗位条件计算时间截至2023年6月20日。

（一）年龄不超过48周岁。

（二）具有大学本科及以上学历。

（三）具有10年及以上从事火电、新能源、煤炭、电力工程建设等领域生产经营工作经历，3年及以上相关管理经验。

（四）累计担任下列职务3年以上：

1.中央企业所属二级单位的中层正职及以上或相当职务层级人员。

2.省（自治区、直辖市）直属国有企业中层正职及以上或相当职务层级人员，地市直属国有企业领导班子正职负责人。

3.党政机关、事业单位正处级及以上职务人员。

4.大中型民营企业高级管理人员。

（五）符合任职回避规定。

（六）具有正常履行职责的心理和身体条件。

（七）有下列情形之一者不能参加选聘

正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的，或严重违法受到刑事处罚的；曾担任破产清算企业主要负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业主要负责人并负有个人责任的；个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的，或列入全国行贿人信息库的；配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的；上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的；《公司法》《企业国有资产法》及其他法律法规规定的禁入情形。

管理方式与薪酬待遇

（一）按照市场化选聘、契约化管理、市场化退出方式管理使用；每届任期3年，由集团公司董事会授权总经理与其签订聘任协议、经营业绩责任书（年度和任期）等。

（二）薪酬和履职待遇原则上参照《内蒙古自治区直属企业负责人薪酬管理暂行办法》等自治区和内蒙古能源集团有关标准确定。

（三）董事会负责对聘任人选进行考核，根据年度和任期考核评价结果决定续聘或解聘。

（四）建立市场化退出机制，有下列情形之一的，应解除聘任关系：

1.年度经营业绩考核结果未达到完成底线或考核结果为不合格的；年度经营业绩考核主要指标未达到完成底线的。

2.任期经营业绩考核结果为不合格的。

3.因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的。

4.任期综合考核评价不称职的。

5.聘任期限内对企业重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。

6.个人对发生重大及以上安全生产责任事故负有责任的。

7.因健康原因无法正常履行工作职责的。

8.聘期未满但双方协商一致解除聘任（终止）合同或者聘期届满不再续聘的。

9.董事会认定不适宜继续聘任的其他情形。

10.因个人原因辞职的，应提前30日提出辞职申请。按照程序，经董事会同意后方可办理离职相关手续。未经批准擅自离职、给企业造成损失的，依法依规追究其相应责任。